Beteiligung und Stakeholder-Dialog
Planen Sie einen Dialog, der die betroffenen Menschen frühzeitig und verständlich einbezieht.
Projekt-Onboarding startenBeteiligung beginnt mit dem Zuhören. Entscheidend sind die betroffenen Gruppen, ihre Anliegen und die Frage, welche Entscheidungen tatsächlich noch beeinflusst werden können.
Passt diese Leistung zu Ihrem Projekt?
Diese Fragen helfen beim Einstieg:
- Welche Gruppen sind betroffen oder beteiligt?
- Welche Auswirkungen hat das Vorhaben auf ihren Alltag?
- Welche Anliegen, Konflikte oder Erwartungen sind bekannt?
Mögliche Arbeitsergebnisse
Der konkrete Umfang wird für Ihr Projekt abgestimmt.
- Übersicht der Stakeholder und ihrer Anliegen
- Rahmen für zugängliche Dialogformate
- Beteiligungsplan entlang der Projektentscheidungen
Was Sie vorbereiten können
Falls vorhanden; fehlende Unterlagen sind kein Hindernis für das Erstgespräch.
- Vorhandene Stakeholder-Übersicht
- Ergebnisse bisheriger Dialoge
- Entscheidungs- und Terminplan
Der nächste Schritt ist ein klares Briefing.
Das Onboarding führt Sie durch die relevanten Fragen. Speichern Sie Ihren Entwurf auf Wunsch lokal und nehmen Sie Ihr Briefing als Textdatei oder PDF-Druck mit.